"Poslije Laba festivala dolazi Nova godina; činija vruće kaše grije srce." Ujutro 26. januara, na Laba festivalu, čak i prije nego što je zimska hladnoća potpuno izblijedila, uredski prostor Fangda Magic House u Chengduu bio je ispunjen slatkom aromom. Laba festival potiče od drevnog običaja "Laba žrtvovanja", gdje su drevni ljudi prinosili žrtve bogovima neba i zemlje i svojim precima u dvanaestom lunarnom mjesecu, moleći se za obilnu žetvu i mir u narednoj godini. Postepeno je evoluirao u važan folklorni festival. Laba kaša, kao kultna hrana festivala, obično se pravi od ljepljivog pirinča i običnog pirinča kao osnove, u kombinaciji sa raznim sastojcima kao što su crveni pasulj, mungo pasulj, sjemenke lotosa, kikiriki, crvene urme i longan. Bogat izbor sastojaka simbolizuje prelepu želju za "obilnim žetvama", a takođe utjelovljuje značenje porodičnog okupljanja, harmonije i obilnih blagoslova. Zdjela vruće kaše ne predstavlja samo nasljeđe tradicije već i težnje za životom. Čelnici kompanije su rano stigli u kancelariju i zajedno sa kolegama iz sektora za opšte poslove užurbano delili meku i kremastu Laba kašu, zajedno sa knedle na pari, svakom zaposlenom koji je stigao na posao. Ovi topli obroci ne samo da su raspršili zimsku hladnoću, već su i transformisali osnovnu vrijednost Fangda Grupe „poslovanja koji mora biti od koristi državi, preduzeću i zaposlenima“ u opipljivu toplinu.
Od svog osnivanja, Fangda Magic House se uvijek pridržavala korporativne misije "Stvaranje ekoloških prostora i čuvanje okoliša; stvaranje inteligentnih prostora i tehnološki pioniri; stvaranje dinamičnih prostora i svestrani inovatori." Iako duboko neguje polje inteligentnih i ekološki prihvatljivih prostora, ona takođe podržava kulturni gen Fangda Grupe „stavljanja zaposlenih na prvo mesto i tretiranja zaposlenih kao porodice“. Ova briga nikada nije veliki slogan, već posvećenost skrivena u svakodnevnim detaljima-baš kao vruća kaša na Laba festivalu. Nije bilo razrađenih ceremonija, ali je na najjednostavniji način demonstrirano poštovanje kompanije prema svojim zaposlenima.
Na distributivnoj lokaciji u ranim jutarnjim satima, lideri i kolege stajali su jedan pored drugog, a riječi "Srećan Laba festival", "Jedi dok je vruće", izgovorene dok su dijelili hranu, tiho su raspršile osjećaj udaljenosti na radnom mjestu. Kolege su se okupile, uživajući u vrućoj kaši, mirisu koji se miješao sa smijehom i veselim razgovorom, a toplina im se širila od vrhova prstiju do srca. Jedan stariji zaposlenik je primijetio: "Pošto sam radio u Fangda Magic House dugi niz godina, oduvijek sam osjećao da je ova vrsta porodice-kao toplina. Od osvježavajućih poslastica tokom ljeta do pažljive njege tokom praznika, to pokazuje da nas kompanija uvijek ima na umu." Ovo priznanje je upravo tajna sposobnosti Fangda Magic Housea da ujedini svoje ljude.
Fangda Magic House je oduvijek bila poznata po svojoj dubokoj humanističkoj brizi, dosljedno prakticirajući filozofiju "bogatstvo privlači ljude, a ljudi donose bogatstvo", efikasno primjenjujući razne pogodnosti. Od redovnog organizovanja sveobuhvatnih zdravstvenih pregleda za sve zaposlene i pružanja pažljivog osvježenja nakon-kontrola, do ponude rashlađujućih poslastica tokom ljeta i njege tokom praznika, ove dirljive inicijative pokazuju da kompanija cijeni svoje zaposlenike. Kompanija duboko njeguje filozofiju talenata da su "zaposleni vrijedna imovina kompanije", integrirajući ovu brigu u svakodnevne operacije. Bilo da se radi o sveobuhvatnom putu razvoja karijere, sistematskoj obuci vještina ili socijalnim beneficijama precizno prilagođenim potrebama zaposlenika, sve je osmišljeno da stvori jaku atmosferu u kojoj zaposleni „rado rade i nalaze sreću u svom poslu“.
 |
 |
Ova toplina se takođe pretvorila u moćnu pokretačku snagu za razvoj kompanije. Sposobnost Fangda Magic Housea da se u osam godina stalno širi sa jugozapadnog tržišta na cijelu zemlju, postajući standardno preduzeće u oblasti inteligentnih ekoloških javnih toaleta i modularnih montažnih kuća, neodvojiva je od zajedničkih napora svakog zaposlenog. Kada se zaposleni osjećaju poštovanim i zbrinutim, oni ovaj osjećaj pripadnosti transformišu u entuzijazam za svoj posao, prakticirajući poslovni princip "visokih standarda, preciznosti i nula nedostataka" na svojim pozicijama, usavršavajući proizvode profesionalnim sposobnostima i šireći tržište inovativnim razmišljanjem, postižući pobjedničku situaciju za kompaniju-
Aroma kaše je postepeno nestala, ali je toplina ostala. Zdjela Laba kaše nosi ne samo okus tradicionalnog festivala, već i živopisno oličenje korporativne kulture Fangda Magic House. Ovdje vrijednost "integriteta prema zaposlenima" nisu samo riječi na zidu, već stalno prisustvo u svakodnevnom životu; koncept „zajedničke koristi“ nije daleki cilj, već svakodnevna realnost zajedničkog rada zaposlenih i kompanije.
Čak i u dubini zime, postoji toplina, a budućnost je obećavajuća. Kako se praznična atmosfera zaoštrava, ova činija tople Laba kaše ubrizgala je novu snagu u poduhvate Fangda Magic House. Vjerujemo da će, njegovani ovom kulturom topline i brige, svi zaposlenici zajedno sa još većim entuzijazmom raditi na dubljem kultiviranju polja ekoloških i inteligentnih prostora, stabilno se krećući prema korporativnoj viziji "stvaranja vodećih ekoloških i inteligentnih fleksibilnih prostora i postajanja globalno poznatog brenda u toplom journey okruženju," i podržavajući ga.
